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En el marco de la AHR Expo 2016, Danfoss dio a conocer en México la solución Smart Store enfocada a cuatro principales ejes; el primero a optimizar la seguridad de los alimentos y reducir el costo de la energía logrando un control integrado e inteligente de refrigeración, climatización, iluminación y otras aplicaciones como la conexión y optimización del supermercado evitando así que una tercera parte de los alimentos producidos en el mundo para el consumo humano se pierda o se desperdicia al asegurar las condiciones perfectas en cuanto a temperatura controlada y reducir la pérdida de alimentos. Un segundo lugar está el combate al cambio climático pasando de refrigerantes sintéticos a refrigerantes naturales como el CO2. Con lo cual al menos 50 millones de toneladas de CO2 filtradas a la atmósfera podrían evitarse cada año.

“Somos una compañía preocupada por el medio ambiente, toda nuestra innovación se dirige a ofrecer soluciones de alta eficiencia para lo que el mercado de refrigeración y aire acondicionado demanda con la más alta calidad de la industria. Nuestras soluciones están enfocadas en hacer más con menos y buscar en todo momento reducir el consumo de energía”, comentó Ernesto Ramírez, Coordinador de Aplicación y Servicio de Refrigeración y Drives de Danfoss México.

El tercer punto de Danfoss se enfoca al uso del big data en los comercios para optimizar la tienda en todo momento y no solo en el flujo de ingreso, costos de control o en entregas.

Finalmente Danfoss también está enfocada a maximizar la eficiencia energética para evitar el calentamiento global y sus consecuencias. El objetivo a largo plazo de la compañía danesa es hacer posible que las tiendas net-zero o incluso tiendas que no estén en esa categoría den más de lo que reciben en términos de energía.

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Kronos Incorporated y Google anunciaron la integración de sus soluciones Workforce Ready en la nube y Google for Work para facilitar la administración de la fuerza laboral de las pymes en México e impulsar la productividad de este importante sector económico, que ofrece más de 21.7 millones de empleos en el país.

De esta manera, los clientes de Kronos que utilicen Workforce Ready, podrán integrar sin problemas las herramientas de Google tales como: Gmail, Drive, Sheets, Forms, Sites, Calendar, entre otras y permitirá a los trabajadores crear, comunicarse y colaborar de manera segura y rápida.

México es el primer país de Latinoamérica en ofrecer la integración de Kronos con Google. La alianza entre Kronos y Google se realizó a nivel global y se ha implementado en Estados Unidos y México.

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Fellow Robots, una empresa de robótica de Silicon Valley, California, se asoció con Nihon Unisys, para proporcionar el servicio autónomo realizado por robots en los establecimientos detallistas Yamada Denki Co en el área de Tokio a partir del 1 de febrero de 2016.

Los robots autónomos de segunda generación para retail son llamados NAVII. Estos robots guían a los clientes hacia los productos y ubicaciones de servicio, tienen la capacidad de atender a los consumidores en inglés, español y 23 idiomas más. NAVII también ayuda a los empleados del almacén proporcionando información actual del inventario.

“No sólo es el robot, sino es todo una plataforma que ofrecemos como servicio. La plataforma que se encuentra en la nube, le permite a nuestros usuarios acceder a toda la información que provee el robot, como los datos que ha recolectado, cómo va el inventario”, agregó Marco Mascorro, CEO de Fellow Robots.

 

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Kronos Incorporated anunció este día que ha sido nombrado por la edición estadounidense de la revista Forbes, como uno de los Mejores Empleadores de la Unión Americana por segundo año consecutivo, así como uno de los mejores 10 lugares de Norteamérica para trabajar en TI, Internet, Software & Servicios, esto según su nueva lista de los Mejores Empleadores para Medianas Empresas en los EEUU.

La clasificación de los Mejores Empleadores de Estados Unidos de Forbes honra a empleadores, con base a una encuesta independiente conducida por Statista.com. Este año, Forbes lanzó una nueva lista de los Mejores Empleadores para medianas empresas, y así reconocer a las principales 250 organizaciones en Estados Unidos con mil a cinco mil empleados

La encuesta fue realizada entre un grupo conformado por 30 mil empleados estadounidenses que laboran para organizaciones grandes o medianas en los Estados Unidos con más de mil empleados. El deseo de recomendar al propio empleador fue la métrica más importante de la evaluación de Forbes, mientras que un segundo parámetro relevante fue cuando se les preguntó a los encuestados, nombrar a los buenos y malos empleadores por sectores e industrias además del suyo. La mezcla de encuestados (género, edad, región, nivel educativo y etnicidad) es representativo de la fuerza laboral general de los Estados Unidos

Kronos clasificó en la posición número siete, en la categoría de TI, Internet, Software & Servicios en la lista de los Mejores Empleadores de Tamaño Medio de América, y está dentro de las 100 organizaciones principales de tamaño medio de Estados Unidos en todas las industrias

Kronos continúa acumulando premios como empleador de elección alrededor del mundo por su cultura de WorkInspired (trabajar inspirado), incluyendo a Canadá, India e Indianápolis. Kronos también está dentro de los dos primeros lugares por segundo año consecutivo en la lista anual de los Mejores Lugares para Trabajar de The Boston Globe’s de los Empleadores Grandes más admirados en Massachusetts, donde está la sede de la empresa

Kronos, dirigido por su CEO Aron Ain, emplea a cerca de 4 mil 800 trabajadores en todo el mundo y más de 3 mil 300 se encuentran en los Estados Unidos. La empresa espera contratar mil empleados a nivel mundial para el 2016, y está contratando intensivamente con más de 300 ofertas de trabajo actuales.

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La seguridad es un tema de gran relevancia en México, país donde se cometen 43 delitos por minuto y existe un solo policía por cada 996 habitantes. Al respecto, la empresa USS, especialista en soluciones tecnológicas en materia de seguridad 360°, considera que la industria está tomando medidas para proteger y prevenir el delito en sus negocios. De hecho, tan solo en Jalisco, las pérdidas por esta causa significaron 5 mil millones de pesos (mmdp), de acuerdo con la Encuesta de Victimización de Empresas (ENVE) elaborada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). Mientras que el valor anual del robo hormiga en México es de 14 mmdp, según datos de la Asociación Nacional de Tiendas de Autoservicio y Departamentales (ANTAD).

De acuerdo con la ENVE, el robo hormiga es el principal ilícito contra el sector empresarial jalisciense, al reportar 55 mil 837 de los 170 mil delitos. Por esta razón, las compañías han decidido invertir alrededor de 2 mmdp en herramientas que resguarden sus negocios, por ejemplo: candados y cerraduras (23.9%), instalación de alarmas y sistemas de videovigilancia (13.3%) y cambio de puertas o ventanas (9.4%). Anticiparse a los actos delincuenciales podría ser el principal aliciente para implementar la ciencia de la seguridad como principal defensor de las empresas.

El futuro de la seguridad en retail está aquí y ahora, al tener disponibles pequeños dispositivos plásticos que son capaces de indicarnos el lugar preciso donde se encuentra un objeto. Los avances tecnológicos en materia de seguridad en este sector han logrado armar a los establecimientos con sistemas de reconocimiento facial, videovigilancia enlazado con otros sistemas operativos y seguridad electrónica de artículos. Sin embargo, es importante destacar que la nueva tendencia, en el terreno de la prevención del delito, se estará enfocando en soluciones de seguridad de 360° que logren conjuntar innovación, estrategia, tecnología y visión.

De acuerdo con Javier Campos, Vicepresidente de la División Internacional de USS en México, el uso de tecnologías especializadas en el sector minorista puede contribuir exponencialmente a prevenir pérdidas y reducir la merma en los negocios. Además, el ejecutivo de USS enlistó tres puntos básicos que deben ser considerados para que las compañías tomen una decisión al valorar las opciones de seguridad:

  1. Identificar el nivel de merma que tiene la empresa, independientemente de su tamaño
  2. Medir la merma a través de un sistema especializado y asesores expertos en el tema
  3. Realizar un análisis de riesgo individual, que incluya una revisión física

 

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Axis Communications, compañía mundial de video en red, presentó el Axis Experience Center Ciudad de México, el nuevo centro de formación que proporcionará a los visitantes un panorama general sobre las soluciones integrales de seguridad y videovigilancia que Axis ofrece para la creación de entornos más seguros en México.

Frente a la creciente demanda de soluciones especializadas por nicho de mercado, la compañía de origen sueco optó por establecer el Axis Experience Center en México, donde se pueden conocer los espacios diseñados con las soluciones completas en funcionamiento.

“Estamos convencidos de que podemos sumar nuestra experiencia al mercado local y mostrar lo último de la tecnología y las herramientas adecuadas para crear entornos más seguros no sólo en el hogar, sino en empresas, negocios, escuelas, ciudades, etcétera”, señaló Francisco Ramírez, Country Manager para México, el Caribe y América Central de Axis Communications.

Con más de 800 m² de construcción, el Axis Experience Center Ciudad de México presenta seis mercados verticales en total funcionamiento: transporte, vigilancia urbana, retail, banca y finanzas, industria y aeropuerto. Además de un showroom con más de 40 cámaras Axis conectadas en red, operadas desde un centro de control de mando, que permite descubrir lo último y más moderno en cuanto aplicaciones de cámaras se refiere, como la tecnología 4K Ultra HD, Zipstream, Lightfinder, sensores para la detección de movimiento y audio, alarmas anti manipulación, las cámaras de exteriores para climas extremos y los productos más discretos, para entornos sensibles.

Asimismo, junto al Axis Experience Center, las nuevas oficinas corporativas de la compañía marcan tendencia en cuanto a nuevos espacios corporativos se refiere.

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Kronos Incorporated, empresa de soluciones para la administración laboral en la nube, reveló una nueva versión de su gran suite de productos Workforce Central. Workforce Central 8 combina una experiencia de usuario rediseñada con funcionalidad inigualable por industria, analíticos de gran alcance, capacidades globales integrales, y una entrega en la nube probada para una solución completa que permite a las organizaciones controlar los costos laborales, minimizar riesgo de incumplimiento, mejorar la productividad laboral e incrementar el compromiso de empleados – independientemente de su industria o donde hacen negocio.

Experiencia de usuario rediseñada, creada para las necesidades y expectativas de una fuerza laboral global cada vez más diversa y multi-generacional, Workforce Central 8 establece un nuevo estándar para facilidad de uso con:

Un aspecto atractivo e innovador que aprovecha la tecnología HTML5 para una navegación eficiente e intuitiva.

Una hoja de registro mejorada que es tanto configurable como procesable, que simplifica la finalización de tareas de rutina y acceso a información crítica de los empleados.

Un nuevo planificador de horarios que ofrece una visibilidad excepcional del personal y cobertura con muchas nuevas características, incluyendo fotos de empleados, códigos de color para trabajos, y vistas flexibles de varias semanas del calendario;

Administración flexible de turnos abiertos que permite a los gerentes crear y notificar fácil y automáticamente a los empleados de turnos abiertos en aprobación de solicitud de tiempo libre.

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Según un informe sobre comercio electrónico elaborado por Dynatrace, compañía líder en aplicaciones de gestión del rendimiento (APM), un usuario de e-commerce utiliza en promedio 2.6 dispositivos para efectuar una compra y a través de 1.5 canales. El informe señala que, durante 2014, el comercio electrónico se incrementó 400%, y asegura que las 500 principales empresas de venta on-line (con excepción de eBay), aumentaron sus ingresos una media de 80%.

El informe, basado en una encuesta realizada entre cinco mil ciudadanos europeos que compran online, afirma que las empresas de e-Commerce se han tenido que enfrentar en estos últimos meses al fenómeno “omnicanalidad”, la posibilidad de comprar desde diferentes dispositivos a través de aplicaciones web o móviles e, incluso, combinando ambas con las compras físicas. Todas las compañías analizadas coinciden en la necesidad de disponer de aplicaciones de alto rendimiento, en cualquiera de los canales de venta que garanticen una magnífica experiencia de usuario, si quieren competir en este mercado.

El mismo informe apunta que los compradores multicanal adquieren productos con más frecuencia y gastan tres veces más que los usuarios que utilizan un único canal de venta. Por lo que el mal funcionamiento de cualquiera de ellos impacta de manera directa en la cuenta de resultados de la compañía.

Según Dynatrace, el uso de apps es uno de los hábitos más extendidos entre los usuarios durante el último año, el tiempo medio de permanencia de los compradores en este tipo de aplicaciones ha aumentado 174%, tanto en sistemas Android como iOS. Sin embargo, los usuarios no guardan fidelidad a ninguna marca, si tienen una mala experiencia en el primer intento de compra, 86% abandona y no prueba por segunda vez.

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Se llevó a cabo el Retail Forum 2015 realizado por Agasys en La Hacienda de los Morales, en la Ciudad de México. Este evento estuvo enfocado en compartir mejores prácticas del sector en voz de directivos de la industria en temas como marketing, el valor del capital humano, monitoreo y atención al cliente.

El Retail Forum es un espacio para promover el encuentro entre los principales actores de la industria del retail, así como exponer los desafíos y resultados organizacionales que han logrados los directivos en sus respectivas compañías a través del liderazgo y la innovación.

El evento contó con la participación de Joaquín Matienzo, Director General de Fullsand; Jorge Monzón, Director General de Sunglass Hut México; Iván Ahedo, fundador y Director General de Expert Voices; Karla González, Consultora de Social Marketing en GMS; y Vivián Tawil, Directora General de Maskota.

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El gasto en publicidad digital en México prevé un aumento a una tasa de dos dígitos al menos para 2019, período de pronóstico de eMarketer. En particular, el gasto en anuncios para dispositivos móviles se elevará rápidamente, y para 2017 obtendrá la mayoría del gasto en comparación con otros medios digitales.

Este año, según estimaciones de eMarketer, los anunciantes en México invertirán mil 200 millones de dólares en medios de comunicación que son accesibles por medio de dispositivos conectados a Internet, como computadoras, teléfonos móviles, tabletas, eReaders y muchos más. Lo que es un aumento de 25% respecto a 2014; no obstante, el gasto llegará a ser de 2 mil 010 millones dólares para 2019. Lo digital representará 29.1% del gasto total de publicidad en México. Este año, eMarketer estima que el gasto de publicidad para el Internet móvil subirá 76%, hasta alcanzar los 391.4 millones de dólares.

Este 2015, México fue el segundo mercado de publicidad de Internet móvil en América Latina, después de Brasil, lugar que mantendrá durante todo el período de previsión de eMarketer.