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Mensaje de Gustavo Hoyos Walter, Presidente Nacional de la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) durante la presentación del Centro de Mejores Prácticas de la COPARMEX. (1 de marzo de 2017)

Muchas gracias por su presencia en esta ceremonia de inauguración del Centro de Mejores Prácticas de COPARMEX, una valiosa iniciativa de la Comisión Nacional de Negocios y Financiamiento de nuestra Confederación, y a quien felicitamos por este esfuerzo, en especial a su presidente, Raúl Villarreal.

Agradecemos desde luego también y apreciamos en todo lo que vale y el simbolismo que en ello representa la hospitalidad de la Bolsa Mexicana de Valores, en la persona de su director general, Lic. José Oriol Bosch para hacer posible esta presentación. Muchas Gracias por recibirnos en esta tu casa, Gracias a todos por acompañarnos en este importante evento de la COPARMEX.

Igualmente expreso nuestro reconocimiento a los panelistas y expertos que compartirán con nosotros sus conocimientos en materia de gobierno corporativo y en sus propuestas para institucionalizar a las empresas mexicanas mediante algunas de las mejores prácticas que permitan dar valor y mejorar la rentabilidad de los negocios.

En COPARMEX estamos convencidos de la gran responsabilidad que tenemos con México para contribuir al establecimiento de condiciones para la prosperidad y propiciar las condiciones para que las empresas sobrevivan y puedan crecer de manera segura y responsable.

Déjenme enfatizar en cuatro reflexiones desde la óptica de la confederación.

1º La supervivencia de las empresas

De acuerdo con datos del Instituto de Estadística y Geografía, el INEGI, en México siete de cada 10 empresas desaparecen antes de cumplir cinco años y por otra parte, estimaciones publicadas en la prensa, indican que el tiempo de vida promedio de la empresa mexicana es de apenas 7.7 años.

Estamos convencidos de que la mejor manera que tienen las empresas para sobrevivir es la aplicación de las mejores prácticas corporativas, por ello hoy vamos a hablar de la necesidad de institucionalizar las organizaciones, procurando modelos de negocio que sean seguros y que sean eficientes.

2º Contribución de las empresas a la economía

Las empresas mexicanas contribuyen con más del 70% del Producto Interno Bruto, por lo tanto, si hay más empresas, el producto nacional será mayor, logrando beneficios de carácter macroeconómicos y sociales de gran beneficio alcance para todo el país.

Como organismo empresarial intermedio, en COPARMEX estamos conscientes de nuestra responsabilidad de acercar a los empresarios las metodologías, el entrenamiento práctico y de naturaleza ejecutiva, así como ejemplos de casos de éxito y consejeros que faciliten incrementar su nivel de sobrevivencia, de crecimiento y desde luego de productividad.

3º La confianza

En esta coyuntura en la que enfrentamos desafíos en nuestro sector externo que eran impensables apenas hace algunos unos meses –como los cambios en la relación bilateral con Estados Unidos, que es como sabemos nuestro principal socio comercial–, es muy importante que en las empresas mexicanas elevemos el nivel de confianza, principalmente de los compradores a nivel mundial, de los accionistas, de los inversionistas, acreedores y empleados, ofreciéndoles seguridad, certidumbre jurídica y modelos de negocios con base en estándares internacionales.

4º Crecimiento empresarial

De acuerdo con datos del INEGI alrededor del 97.6% de las empresas mexicanas son micro y medianas y contribuyen algo así como el 23% del PIB. Ello nos da idea de la importancia de promover que estos establecimientos apliquen metodologías de planeación estratégica y control interno que les permitan incrementar de manera segura el volumen de sus operaciones y logren escalar su tamaño para engrosar las filas de las empresas medianas y en su momento las grandes empresas, manteniendo niveles sostenidos y sustentables de productividad, con disciplina y responsabilidad en el manejo financiero de sus negocios.

Por supuesto que necesitamos elevar el número de grandes empresas, las cuales lamentablemente hoy no superan ni el 3% del total pero que contribuyen con cerca del 50% del PIB.

 

Muchas empresas mexicanas iniciaron su historia de éxito como pequeñas empresas supieron combinar las fortalezas de las empresas familiares donde los miembros se apoyan en todos los ámbitos y los acuerdos se hacen a la palabra, con un alto nivel de confianza y solidaridad, con su capacidad para conformar gobiernos corporativos que permitieron institucionalizar las decisiones de negocios y profesionalizar la dirección, hasta llegar a ser hoy en día grandes empresas multinacionales.

Estimados amigos:

Para la COPARMEX, impulsar una transformación de las pequeñas y medianas empresas, es una prioridad estratégica, ya que éstas son el mejor vehículo para distribuir la riqueza, fortalecer el mercado interno y la economía en su conjunto, así como para elevar la competitividad del país en su conjunto y por ello se requieren cada vez mejores prácticas para favorecer su desarrollo.

Oficialmente, iniciamos con el Capítulo Ciudad de México, liderado por un gran empresario y nuestro querido amigo Jesús Padilla Zenteno, Presidente del Centro Empresarial COPARMEX de esta Ciudad de México.

Te felicito Jesús a todo tu Consejo por esta extraordinaria iniciativa y por iniciar lo que esperamos sea una ruta que pueda avanzar a todo lo largo y a lo ancho del país a través de nuestros Centros Empresariales.

Felicito también nuevamente a la Comisión Nacional de Negocios y Financiamiento Coparmex por la inauguración de este Centro de Mejores Prácticas que trabajará con escala nacional como lo refería hace un momento a través de capítulos regionales.

Los invito finalmente a todos a trabajar juntos en esta iniciativa de gran alcance nacional, para incrementar el nivel de impacto y la profesionalización e institucionalización de las grandes empresas mexicanas.

Muchas gracias.

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El Puerto de Liverpool, S.A.B. de C.V. (“Liverpool”) informa al mercado que ha celebrado con las sociedades denominadas Inversiones R Matriz Limitada, Inversiones Familiares Sociedad Colectiva Civil, Inversiones R III Limitada e International Funds Limitada, sociedades controladoras de Ripley Corp S.A., un contrato denominado Acuerdo de Asociación en Ripley Corp S.A. (el “Acuerdo de Asociación”), en virtud del cual se obligan, entre otras cosas, a lo siguiente:

  1. a) Liverpool se obliga a comprar y adquirir, ya sea directamente o a través de una sociedad filial de su propiedad designada al efecto, la totalidad de las acciones de la Compañía que le sean ofrecidas en venta por los accionistas de la Compañía a través de una Oferta Pública de Adquisición (“OPA”).

Para estos efectos, dentro del plazo máximo de 10 días hábiles contados desde la fecha en que se hayan cumplido a plena satisfacción de Liverpool las condiciones mínimas solicitadas al efecto, o bien en que haya ésta renunciado a las mismas, deberá Liverpool iniciar una OPA dirigida a la totalidad de los accionistas de la Compañía, ofreciendo comprar hasta 100% de tales acciones, sin perjuicio de que se considerará exitosa si se logra adquirir al menos 493.7 millones de acciones, representativas de un 25.5% de las acciones suscritas y pagadas de la Compañía.

El precio al cual se realizará esta OPA según se ha informado a Ripley Corp será la cantidad de $420 pesos chilenos por acción.

La cadena mexicana firmó el acuerdo con la familia Calderón, que posee 52.98% de las acciones de Ripley, una cadena de tiendas por departamentos que opera alrededor de 69 locales en Perú y Chile.

Las partes han acordado un pacto de accionistas, el cual entrará a regir en caso de que la OPA sea declarada exitosa. Dicho pacto contempla un compromiso de administración conjunta en Ripley.

El acuerdo incluye también una opción para que Liverpool adquiera acciones adicionales a partir del quinto año en que se concrete la oferta. La operación está sujeta a la aprobación de las autoridades de competencia, dijo Liverpool.