Centroamérica

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Por segundo año consecutivo, Walmart de México y Centroamérica se hizo acreedor al Premio Nacional de Logística “Galardón Tameme” que entrega la Secretaría de Economía y la Secretaría de Comunicaciones y Transportes. En la edición 2017, se reconoció el trabajo colaborativo con Grupo Apícola de Texán de Palomeque de Yucatán dentro de la categoría Pequeña Empresa.

Como parte del programa de desarrollo de Pequeños Productores de la compañía, el tema logístico cobra vital importancia, no solo porque les permite garantizar el abasto de su mercancía en las tiendas del grupo sino también para crecer sus ventas.

En este sentido, los pequeños productores cuentan con condiciones especiales como distribución gratuita de sus productos cuando recién se incorporan a la cadena de suministro. También, costos preferenciales en el uso de RPCs (contenedores para frutas y verduras) y en el servicio Backhaul. Una vez que el pequeño productor alcanza un punto de equilibrio puede cubrir el servicio con sus propios recursos.

Desde 2011 Grupo Apícola Texán de Palomeque, quien distribuye Miel Muuk’ Kaab, ha recibido por parte del área de Logística de Walmart de México y Centroamérica capacitación en el proceso de generación de citas en Centros de Distribución, asesoría especializada en: manejo correcto de su mercancía, entrega de evidencias para el pago de su producto y proceso de transportación a las tiendas de la compañía.

Con lo anterior, ha conseguido distribuir más de 10 mil piezas, entregas con Fill Rate del 100%, incremento de cobertura de cinco a 176 tiendas a nivel nacional y crecimiento de 450% en sus ventas.

“Grupo Apícola de Texán de Palomeque es un ejemplo del crecimiento que las eficiencias logísticas de la empresa brinda a éste y a 68 grupos de pequeños productores mexicanos que en los últimos dos años le han vendido a la compañía más de 100 millones de pesos”, expresó Miguel Cavazza, Vicepresidente de Logística de Walmart de México y Centroamérica.

 

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Con el objetivo de incrementar las herramientas para consultar el Informe Financiero y de Responsabilidad Social 2013, Walmart de México y Centroamérica ha puesto a disposición del público una aplicación para tabletas con sistema operativo Android.

La aplicación está diseñada para descargarse en las tabletas Android más populares en México, a través de “Play Store”, bajo el nombre de ‘Walmex’ o ingresando a la siguiente liga:

https://play.google.com/store/search?q=walmex&c=apps&hl=es. Esta aplicación puede descargarse en dos resoluciones y en el idioma de preferencia: español e inglés.

“Dada la gran penetración del sistema operativo Android en el mercado de las tabletas y el uso constante de estas, decidimos poner al alcance de nuestras audiencias la app para Android de nuestro Informe Financiero y de Responsabilidad Social 2013, para facilitar su lectura y tener los datos y actividades que lo conforman en la palma de la mano”, expresó Antonio Ocaranza, Director de Comunicación Corporativa de Walmart de México y Centroamérica

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Uno de cada cuatro mexicanos se dice involucrado con el Mundial de Brasil 2014; 50% piensa incrementar su gasto en bebidas alcohólicas y no alcohólicas; y un 58% gastará más en botanas, de acuerdo a una encuesta de Walmart de México y Centroamérica aplicada a clientes y no clientes de autoservicios.

Aunque solo 21% de los encuestados piensa adquirir equipo de electrónica para el Mundial, 45% podría interesarse en comprar un aparato electrónico, si el consumidor recibiera promociones atractivas y opciones de financiamiento que le facilitaran su compra. El principal producto demandado será el de pantallas planas, pero también hay gran interés en teléfonos inteligentes y tabletas que ofrezcan herramientas de portabilidad.

“La encuesta refleja lo que hemos visto en otros mundiales. Las familias mexicanas desean ver los partidos del mundial en pantallas planas más grandes o de mejor calidad y con una mesa llena de botanas y bebidas. Adicionalmente, quieren ver el mundial en donde estén por lo que dan prioridad a tecnologías de portabilidad”, comentó Antonio Ocaranza, Director de Comunicación Corporativa de Walmart de México y Centroamérica.

Bodega Aurrera, Walmart, Superama y el portal de comercio electrónico www.walmart.com.mx han alineado su oferta de productos a esta expectativa y tendrán el mejor surtido de tecnología y mejor abasto de productos del mercado.

El estudio telefónico fue realizado en 512 participantes usuarios de tiendas de autoservicio en principales plazas de la República Mexicana, del 12 al 28 de Mayo 2014. Desviación estándar del estudio +- 4.4pp.

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En el marco del Día Mundial del Agua, celebrado el 22 de marzo, Walmart de México y Centroamérica informó que durante 2013 ahorró 400 millones de litros de agua, el equivalente al consumo diario de 2.6 millones de personas. Este ahorro se realizó mediante la implementación de mejores prácticas operativas de lavado y limpieza en sus tiendas y clubes de precio, así como la reutilización de agua tratada en sanitarios y riego de áreas verdes.

En el mismo periodo, Walmart captó y trató 1.3 millones de litros de agua de lluvia para su consumo en tiendas y clubes de precio y redujo el consumo de agua potable en 8%. Cuenta también con una de las redes de plantas de tratamiento de aguas residuales más importantes del país. Actualmente, tiene 642 plantas de tratamiento, que en 2013 permitieron reutilizar más de 1.4 millones de metros cúbicos de agua, lo que es igual al consumo diario de 9.3 millones de personas y a 560 albercas olímpicas.

Adicionalmente, la compañía fomenta una cultura de ahorro de agua entre todos sus asociados (empleados), a través de campañas en sus tiendas, clubes de precio, centros de distribución y oficinas, las cuales, pueden replicarse en sus respectivos hogares, generando una cadena de conciencia de gran alcance.

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En 2013, Walmart de México y Centroamérica promovió a 11 mil 375 mujeres para ocupar posiciones de mayor responsabilidad, que representa 50% del total de los ascensos efectuados. Actualmente, 31% de los cargos ejecutivos en México (de gerencia a vicepresidencia) son ocupados por mujeres.

Durante 2013, 114 mil 563 mujeres también recibieron más de 1 409 884 horas de capacitación en temas de equidad de género, liderazgo, calidad de vida y habilidades técnicas.

Walmart de México y Centroamérica cuenta con un Consejo Consultivo de Equidad e Inclusión que, además de garantizar la igualdad de oportunidades y desarrollo profesional entre hombres y mujeres, promueve una cultura incluyente en todos los equipos de trabajo de la compañía. Con el fin de apoyar a mujeres a lograr un balance en su vida personal y laboral, ha diseñado iniciativas de trabajo como horarios escalonados de entrada y salida, semana flexibles, visita de hijos de asociados, política de maternidad, por mencionar algunos. Gracias a estas prácticas, el año pasado la compañía recibió, por quinta ocasión, la certificación Modelo Equidad de Género por el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres). La compañía no solo busca generar empleo, sino impulsar el desarrollo de las y los asociados para ser talento comprometido, además de promover su calidad de vida tanto en el ámbito laboral como en lo familiar.

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