Ciudad de México

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La cadena de ópticas Devlyn, inauguró una sucursal dentro de la Farmacia París ubicada en el número 77 de la calle República de El Salvador en la colonia Centro, Ciudad de México.

Ópticas Devlyn y Farmacia París, comparten la importante misión del cuidado de la salud de los mexicanos. Desde su esencia, su historia familiar y de negocio 100% mexicano, donde el emprendimiento, la experiencia y la innovación han sido protagonistas para que actualmente sigan siendo líderes en el mercado, comandadas por la tercera generación de cada familia.

Hoy, Ópticas Devlyn y Farmacia París, con más de 80 años y 74 años, respectivamente en el mercado mexicano, fusionan su historia y experiencia en la salud de las personas para ofrecer, a sus incondicionales clientes, servicios complementarios de farmacia, en la categoría de salud y bienestar, como la óptica, oftalmología y audiología.

Esta alianza significa expandir las opciones de cuidado de salud y bienestar integral de Farmacia París, en este sentido la salud visual y auditiva, con el respaldo de Ópticas Devlyn. Esta inauguración, se suma a sus más de mil 200 puntos de venta en México y Centroamérica.

“Estamos muy contentos con esta sinergia, que significa mucho más que la expansión de un negocio, también significa acercar a los clientes de Farmacia París la posibilidad de disfrutar del espectáculo de la vida con servicios complementarios para mejorar su salud visual y auditiva”, dijo Patrick Devlyn, Director Adjunto Grupo Devlyn.

Los servicios de óptica, exámenes de la vista sin costo, venta de armazones solares y oftálmicos, consultorio en oftalmología especializada, valoración y diagnóstico de afecciones visuales como cataratas y glaucoma, y su centro de audiología integral, aseguran acercar la salud integral a clientes de Farmacia París, y así, a los de Ópticas Devlyn.

Ópticas Devlyn y Farmacia París celebraron la ceremonia de inauguración en un anexo del edificio que en alguna época en la historia de México albergaba un convento. A un costado de ese anexo se encuentra la óptica que supone el crecimiento de servicios de bienestar integral para los clientes de Farmacia París, de salud visual. El evento fue amenizado por el Coro Lanzilotti, coordinado por Doña Angélica Lanzilotti, Madrina de Farmacia París. Este coro lo conforman empleados y exempleados de Farmacia París.

 

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Old Navy retoma su crecimiento en México como parte de su expansión internacional.

La marca de ropa, calzado y accesorios, perteneciente al grupo estadounidense Gap Inc., ha anunciado a través de un comunicado que planea ocho aperturas en el país durante este 2018. En la actualidad, Old Navy cuenta con 14 establecimientos en el mercado nacional.

La primera de las ocho tiendas que Old Navy abrirá en el país este año estará ubicada en el centro comercial Paseo Acoxpa, en la Ciudad de México. Hasta el momento no se ha confirmado la fecha exacta de inauguración.

Tras sus aperturas planeadas en el país, Old Navy sumará 22 establecimientos en el mercado mexicano. En la actualidad, la marca de moda estadounidense cuenta con 14 tiendas a nivel nacional, en centros comerciales de Ciudad de México, Puebla, Querétaro, Quintana Roo, entre otros, además de su flagship store más grande en América Latina, ubicada en el corredor Madero del centro histórico capitalino.

De acuerdo con la empresa, “el compromiso que Old Navy tiene hacia México es muy notable en estas aperturas, ya que es el quinto país donde opera sus tiendas”, además de estar presente en Estados Unidos y Canadá, el sureste de Asia y Medio Oriente.

 

Con información de Fashion Network

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El Director de Relaciones con Gobierno de la Asociación Nacional de Tiendas de Autoservicio y Tiendas Departamentales (ANTAD), Manuel Cardona Zapata, señaló que las tiendas comerciales cerraron 2017 con 15% menos de incidencia delictiva en comparación con 2016.

Confió en seguir avanzando en el crecimiento del sector, especialmente porque cuentan con el respaldo de las autoridades estatales. “Los número no mienten, el año pasado empezamos con un crecimiento de 40% en incidencia delictiva, especialmente por los saqueos, pero conforme avanzó el tiempo la cantidad de ilícitos disminuyó considerablemente”, dijo Cardona Zapata.

Aunque los robos son una problemática de cada día, subrayó, los Asociados invierten mucho para tener tiendas seguras en beneficio de los clientes. “La zona más conflictiva para la ANTAD en el Estado de México es Ecatepec, por la dinámica compleja que vive, aunque también hay brotes aislados en municipios como Zumpango y Nicolás Romero”.

Expresó que están en coordinación con el gobierno del Estado de México, la Secretaría de Seguridad y la Fiscalía General de Justicia pues, al igual que el año pasado, se tenía miedo de los saqueos a tiendas, sobre todo, porque algunas personas empezaron a organizarse en redes sociales. Ante los primeros indicios, Cardona expresó que se tuvo comunicación con la Secretaria de Desarrollo Económico (Sedeco) y demás dependencias, por lo que la reacción fue de inmediata y la afectación fue mínima en comparación con 2016.

Fuente Milenio

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Walmart de México y Centroamérica, por décimo año consecutivo, se suma a la campaña organizada por el Gobierno de la Ciudad de México “Árbol por árbol, tu ciudad reverdece”, instalando 17 centros de acopio de árboles navideños.

Del 6 al 20 de enero, 10 tiendas Walmart y 7 Superama recibirán árboles de Navidad para reciclaje, a fin de que sean utilizados como composta en diversas áreas verdes de la ciudad.

Las tiendas participantes son:

Walmart Plateros Superama Avenida Toluca
Walmart Azcapotzalco Superama Santa Fe
Walmart Universidad Superama Vista Hermosa
Walmart Miramontes Superama Jardines de la Montaña
Walmart Cuajimalpa Superama Fuentes del Pedregal
Walmart Eduardo Molina Superama Acoxpa
Walmart Plaza Oriente Superama Insurgentes La Joya
Walmart Lomas (Toreo)  
Walmart Tláhuac  
Walmart Aeropuerto  

 

En los estacionamientos de las tiendas mencionadas, contarán con el apoyo de personal de Walmart y Superama para depositar los árboles.

“Como cada año, al terminar la temporada navideña nos sumamos a la iniciativa de recibir árboles en nuestras tiendas, ofreciendo a nuestras clientas y a sus familias la oportunidad de contribuir con el  cuidado y preservación del medio ambiente. De 2012 a 2017, hemos logrado recolectar más de 61 mil 551 árboles en nuestros centros de acopio para darles un uso sustentable”, comentó Gabriela Buenrostro, Subdirectora de Comunicación Corporativa de Walmart de México y Centroamérica.

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American Eagle Outfitters (AEO) cerró el 2017 con la apertura de una tienda en México.

La firma estadounidense de moda urbana y denim inauguró en diciembre su nueva sucursal en el centro comercial Antara en Ciudad de México. Tras esta apertura, AEO suma 33 locales en el país.

El nuevo establecimiento de American Eagle, ubicado en la lujosa colonia Polanco, fue estrenado con su más reciente colección “Holiday” para hombres y mujeres, así como con su línea de ropa interior Aerie.

De acuerdo con un comunicado de la firma estadounidense, “la apertura de AEO Antara forma parte del plan estratégico de crecimiento de la marca, al estar ubicada en uno de los centros comerciales más exclusivos e importantes de nuestro país”.

Tras esta inauguración en el mall capitalino, American Eagle Outfitters alcanza las 33 tiendas en México. El resto de los establecimientos de AEO están repartidos en estados como Guanajuato, Aguascalientes, Puebla, Querétaro, Quintana Roo, Jalisco, Sinaloa y Veracruz.

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Con la finalidad de que se conozcan las innovaciones y perspectivas mundiales sobre la Cadena de Frío en Latinoamérica, Danfoss México participó en mesas de trabajo durante el Congreso organizado por la Global Cold Chain Alliance (GCCA) realizado en días pasados en la Ciudad de México.

Entre otros temas, se habló de las tendencias clave y estrategias esenciales como tecnología, de conservación de energía, transporte eficiente, procesos de automatización, sistemas de refrigeración y logística. Se abordaron temas como los aprendizajes sobre los signos más importantes que revelan a las empresas el comportamiento de los mercados y que pueden convertirse en oportunidades de innovación; los retos de la industria del retail y las necesidades de operar eficientemente con expectativas de control, eficiencia y rapidez de los operadores logísticos y sobre las perspectivas del Mercado sobre las capacidades de la cadena de suministro.

Danfoss participó en lo referente a las recomendaciones en el ahorro de energía en los sistemas de Refrigeración Industrial y con Deshielo más eficientes, sin duda uno de los focos principales en donde se centra la estrategia de negocios de la compañía. Al respecto Miguel Ángel González, Director General de Danfoss México, explicó que los hábitos de consumo de la sociedad han cambiado y nuestro sistema de alimentación por lo tanto, ha evolucionado convirtiendo a esto en un sistema global de inmenso tamaño y complejidad. “En Danfoss ofrecemos soluciones de calor o frío que satisfacen las necesidades del ser humano y que son amigables con el medio ambiente. Dinamarca es uno de los países más desarrollados en eficiencia energética y como empresa danesa ofrecemos en México y América Latina esos estándares internacionales”, comentó.

Danfoss es una empresa que trabaja en tiempo real con sus clientes, ofrece mantenimiento predictivo en lo referente a la analítica de equipos de refrigeración y de manera conjunta con investigación en laboratorios y universidades, fomenta los refrigerantes naturales como el CO2 o amoniaco. “Impulsamos tecnologías de primer nivel, tenemos una app que informa sobre el ciclo de vida de la cadena de frío y nuestro compromiso es continuar con la educación y capacitación de contratistas calificados para estar más cerca de nuestros clientes”, Concluye Miguel Ángel González.

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Decenas de personas ingresan todos los días a tiendas, centros comerciales, almacenes y supermercados, pero no todos con la intención de comprar; pues hay hombres, mujeres e incluso niños que sustraen artículos de manera ilícita.

A esto se le conoce como “robo hormiga” y representa 21% de pérdidas al año en la industria del retail en México. Ante esto, se observa que también existe 4.3% de merma en inventarios y de 2012 a 2017 hay 11% de incidencia respecto a este delito, pues de 34 mil actos delictivos reportados, 27 mil fueron por “robo hormiga”.

El “robo hormiga” es motivado por la frustración, desorden psicológico o emocional, estrés, depresión y gusto por la adrenalina de quienes cometen el ilícito, sin olvidar la intención de ganar dinero fácil, además de existir quienes roban para traficar en el mercado informal, lo que se ha convertido en un modo de vida.

Los alimentos ocupan el primer lugar en los artículos más robados en un estudio de cinco años en la industria de retail. Sobre este mismo estudio, se registra que 58% de los ladrones “hormiga” son hombres y 42% son mujeres.

A pesar de que, en México, el llamado “robo hormiga” no está tipificado como un delito grave, los especialistas señalan que los delitos menores suelen ser el inicio de una carrera delictiva, por lo que es importante combatirlos.

Los modus operandi más comunes en el retail son cometidos por farderos que ocultan lo robado bajo sus prendas de vestir que actúan en grupos a partir de cinco personas y que usan la distracción para sustraer mercancía, así como en bandas organizadas donde más de nueve personas se dispersan en las tiendas para llevarse todo lo posible, ya que tan solo ocho minutos son suficientes para sustraer entre 40 y cien mil pesos en productos.

A través de varios estudios, se tiene identificado que las prendas de vestir representan 26% del “robo hormiga” en supermercados, las cuales terminan vendiéndose en los principales tianguis de la Ciudad de México y de la Zona Metropolitana como: Santa Cruz Meyehualco, San Felipe de Jesús, Las Torres, Av. Tláhuac, El Salado y el Bordo de Xochiaca, lugares donde se vende la mercancía sustraída de los comercios.

Para la industria del retail y las empresas, este problema se transforma en una de las principales fuentes de pérdidas más grandes y dañinas a sus ganancias, lo que afecta de manera “casi” permanente la economía no sólo de la industria en particular, sino de todo un país.

 

Fuente Alto México

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Adicional al fondo revolvente de cinco mil despensas que anualmente entrega y que sirven para alimentar a 25 mil personas en promedio durante una semana, Fundación Walmart de México inicia su campaña de ayuda ante desastres naturales.

Derivado de los recientes acontecimientos ya ha entregado 800 despensas equivalentes a 8.8 toneladas que incluyen alimentos básicos y artículos de primera necesidad para beneficiar a cuatro mil personas de San José del Cabo y Cabo San Lucas, entidades más afectadas por el paso de la tormenta tropical Lydia; mil paquetes de alimentación y productos de higiene para contrarrestar el impacto del desbordamiento de un río entre los municipios de Ecatepec y Nezahualcóyotl, y más de cuatro mil litros de agua a los afectados por las lluvias en Santa Cruz Xoxocotlán de Oaxaca.

De igual forma, a manera de prevención, envió un camión con 8.2 toneladas de despensas a Veracruz por medio de Cruz Roja Mexicana, para beneficiar a más de tres mil personas que pudieran verse afectadas por el paso del huracán Katya.
También, a partir del viernes 8 y hasta el 14 de septiembre, los clientes de las tiendas Bodega Aurrera, Superama y Walmart, así como los clubes de precio Sam´s Club, del país, podrán contribuir al donar 5 pesos en líneas de caja.

“En Walmart de México y Centroamérica sabemos que en cualquier desastre natural unidos ayudamos más, por lo que ante del sismo del día de ayer, a partir de mañana abriremos centros de acopio en todas nuestras tiendas en los estados de Oaxaca, Chiapas, Ciudad de México y Estado de México e invitamos a nuestros clientes para apoyar al mayor número de personas”, señaló Gabriela Buenrostro, subdirectora de Comunicación Corporativa de Walmart de México y Centroamérica.

La cadena incursiona en el servicio de celular.

A finales de mayo, Soriana lanzó su servicio de telefonía móvil bajo la figura de Operador Móvil Virtual (OMV), llamado Soriana Móvil, el cual está pensado en las amas de casa para que puedan aprovechar el programa de lealtad que ofrece la tienda.

Rafael Castelltort, Director de Comercio Electrónico de Soriana, informó acerca de este servicio, el cual arrancó en 20 tiendas, 10 en la Ciudad de México y 10 en Monterrey, todo con el objetivo de llegar a las 830 tiendas del consorcio y a las 130 tiendas de conveniencia que manejan. El objetivo de Soriana es contar con 700 mil o un millón de usuarios de telefonía celular en cinco años.

“Nuestro programa de lealtad es uno de los más grandes del país, tenemos nueve millones de personas interactuando y generando puntos que se pueden cambiar por productos en tienda y esto lo llevaremos a la oferta móvil”, explicó el directivo.

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Melanie Devlyn, Presidenta de Grupo Devlyn, firmó la Declaratoria 2017 a favor de la Inclusión de las Mujeres y Equidad de Género en las empresas, en el marco de la 3ª edición del Foro Forbes Mujeres Poderosas 2017, que se llevó a cabo el pasado 20 de junio en la Ciudad de México y que congregó a 350 líderes.

La existencia de una plataforma como ésta, permite que los y las líderes del país comuniquen a las nuevas generaciones todas las acciones que emprenden, con el fin de inspirarlos y motivarlos a moldear de una manera positiva a nuestra sociedad.

En el marco de dicho evento, las empresas destacaron la relevancia de la declaratoria, en donde lo más importante es la competencia, el desarrollo del talento y no las etiquetas de género, edad, religión, preferencia sexual, etcétera.

Por su parte, Grupo Devlyn como empresa mexicana, conserva 63% de mujeres en su plantilla, apoyándolas en el progreso de su carrera profesional e impulsando el desarrollo de competencias con una mayor participación en puestos de liderazgo, lo cual coloca a Ópticas Devlyn como una empresa de la vanguardia y que se adapta a los cambios.

Cómo esencia de dicha declaratoria, las líderes consintieron que las competencias son el activo más importante de las empresas y en el futuro inmediato deberán considerar a las mujeres y hombres en igualdad de condiciones, capaces de resolver problemas complejos, que inspiren a sus equipos, desarrollando sus competencias no sólo profesionales sino personales, tomando como base un lenguaje incluyente y creando agentes de cambio.

Como elemento final, se propuso el objetivo de generar foros en el que se destaque el talento y no se fundamente en la diferencia de géneros, sino para que se destaquen los valores intangibles y se forme una sociedad generadora de riqueza, promoviendo ecosistemas incluyentes.