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Sears abrió una sucursal en el centro comercial Puerta La Victoria, en el estado de Querétaro. Con esta apertura, la compañía posee un total de 96 tiendas en la República Mexicana, sumando dos unidades en este estado.

Sears se compromete con el desarrollo comercial y el crecimiento de la economía mexicana a través de la generación de fuentes de empleo. Para la apertura de esta nueva tienda se realizó una inversión superior a 364 millones de pesos, generando 257 nuevas fuentes de empleo directo, así como mil 028 de empleo indirecto en beneficio de igual número de familias queretanas.

“Nuestro compromiso es brindar a nuestros clientes una excelente atención y servicio a través de nuestros asesores de ventas, ofreciendo productos de calidad a precios competitivos. En los diferentes departamentos de Sears encontrarán las mejores marcas en moda, ropa, calzado, perfumería, línea blanca, electrónica, muebles y accesorios para el hogar con marcas reconocidas y de prestigio a nivel nacional e internacional”, dijo la cadena en un comunicado.

Esta unidad ubicada en la zona centro de Querétaro, forma parte del centro comercial de uso mixto Puerta La Victoria que, por su diseño y ubicación, redefinirá la identidad de Avenida Constituyentes. Este centro comercial cuenta con restaurantes con espectaculares vistas panorámicas así como atractivos Food Hall al aire libre, siendo Sears una de sus tiendas ancla con mayor oferta de productos, contribuyendo así al desarrollo de la economía queretana.

 

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Datos económicos y tendencias para la industria del retail. 

No hay duda de que 2017 no será un año ordinario. Con la posibilidad de que existan numerosos eventos que alterarán el mercado y que pueden dar forma al curso de la economía estadunidense y a la global, predecir lo que pasará en 2017 es un reto. La precisión de las predicciones será particularmente sensible a conjeturas sobre los llamados factores “conocidos desconocidos”.

Este año habrá eventos como elecciones en Europa, negociaciones del Brexit, el actual reequilibrio de la economía de China, la reducción de la producción de petróleo de la OPEP, el agresivo aumento de la tasa de la Reserva Federal y, por supuesto, los cambios en las políticas de Estados Unidos por parte de la nueva administración y del Congreso.

Pero mientras que la amplia gama de incertidumbre puede ser inquietante, el mundo no ha cambiado en lo fundamental. Tanto la economía estadunidense como la global demostraron ser resistentes en 2016 y se espera que aumenten en 2017.

Los fundamentos económicos de Estados Unidos parecen ser sólidos. Después de un lento inicio en 2016, la actividad económica en el tercer trimestre se aceleró con un repunte de 3.5% del Producto Interno Bruto, el mejor trimestre para el crecimiento económico desde el cuarto trimestre de 2013. Por otro lado, el cuarto trimestre de 2016 se mantuvo con una trayectoria positiva para las ventas de retail durante la temporada de vacaciones, beneficiada por los hogares que tienen la capacidad y mejor disposición de gastar.

Los aumentos en los empleos e ingresos, junto con las cargas de la deuda relativamente baja proporcionaron la base para un aumento de 4% en las ventas de vacaciones por encima de 2015 que fácilmente superó el 3.6% esperado por la NRF. El acceso y uso del crédito fue un factor, junto con un aumento en el hogar y los precios de las acciones.

Está claro que el consumidor estadunidense está en el asiento del conductor y que la economía de EUA seguirá dependiendo del ritmo del gasto de los hogares. El crecimiento del empleo ha sido bueno y los salarios están en aumento.

La confianza en los negocios y de los consumidores sigue siendo elevada ahora que la incertidumbre de la elección está detrás de nosotros. Los precios de las acciones son resistentes, el sector de la vivienda debería avanzar bien, a medida que suben los precios de los inmuebles, y se espera que la inversión de las empresas mejore mientras disminuye la resistencia de los recortes relacionados con la energía. En estas condiciones, se prevé que la actividad económica se mantenga en una tendencia aproximada de 2%.

La tasa de desempleo debería bajar a 4.6% a finales de 2017. Con aumentos de salarios más fuertes y con los precios del petróleo con tendencia más alta, se espera que la inflación se mueva más en 2017 y hacia la meta de la Reserva Federal de 2%. Se espera que la Reserva Federal aumente la tasa de fondos federales dos veces en 2017: a mediados de año y en el otoño.

El panorama para este año refleja el impulso económico reciente y los movimientos de los mercados financieros, pero no los impactos de los cambios propuestos en la política económica. La lista actual de la pendiente legislación será quizá reducida a medida que avance el proceso, por lo que es prudente esperar hasta que se disponga de un mejor sentido del alcance y la escala de los cambios de política. Durante los próximos meses se reducirá la incertidumbre sobre cuáles políticas se implementarán y ayudará a configurar los contornos de la actividad económica que se avecina.

Por Jack Kleinhenz, Economista en jefe de National Retail Federation

Traducción: Luz Ángela Torrijos

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Walmart de México y Centroamérica invertirá mil trescientos millones de dólares con la finalidad de fortalecer y expandir su red logística en México, lo que permitirá no sólo mejorar el abasto de sus más de 2 mil 300 tiendas en el país, sino generar más ahorros a las familias mexicanas. Una parte sustancial de la inversión se realizará en los próximos tres años y contemplará la construcción de nuevos centros de distribución, así como la ampliación de los existentes, con lo cual se crearán más de 10 mil nuevos empleos directos y permanentes en el país.

“La inversión abarca toda la República Mexicana. Estamos por definir los estados receptores de la misma, con base en su ubicación geográfica, infraestructura carretera, acceso a servicios y competitividad, entre otras variables. Además de la generación de empleo, esta inversión derivará en una importante derrama económica para diversos sectores como el de construcción, transporte y agropecuario”, dijo Guilherme Loureiro, Presidente Ejecutivo y Director General de Walmart de México y Centroamérica.

La Asociación de Desarrolladores Inmobiliarios (ADI), la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (CANACINTRA), la Cámara de Comercio Ciudad de México (CANACO), la Cámara de Comercio, Servicios y Turismo en Pequeño de la Ciudad de México (CANACOPE), la Cámara Nacional de la Industria de Desarrollo y Promoción de Vivienda Valle de México (CANADEVI), la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados (CANIRAC), el Colegio de Arquitectos de la Ciudad de México, la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC), la Confederación Patronal de la República Mexicana Ciudad de México (COPARMEX) y la Asociación Nacional de Tiendas de Autoservicios y Departamentales (ANTAD),organizaciones empresariales líderes de diversos sectores económicos de la Ciudad de México, expresan su total apoyo a las empresas afectadas por los recientes hechos de violencia, vandalismo, saqueo y bloqueos que se han presentado en todo el país, y que han dañado al comercio, tiendas, turismo, restaurantes, estaciones de servicio y la libre circulación de los insumos y productos de la industria.

En ese sentido, reafirmamos las exigencias expresadas por los organismos empresariales en distintas comunicaciones, especialmente las siguientes:

* Es clara la insuficiencia de las fuerzas policíacas estatales y municipales para asegurar el estado de derecho y la seguridad de nuestro personal, clientela y tiendas.

* Demandamos la presencia de las Fuerzas Federales en las principales ciudades afectadas.

* Es prioritario que todas las fuerzas que brindan protección a la sociedad tengan instrucciones claras de acciones más enérgicas para detener los actos de saqueos y robos, otorgándoles un marco jurídico correcto que facilite su actuación.

* Se pide la intervención activa de la división de policía cibernética de la Policía Federal para realizar las investigaciones detrás de las masivas convocatorias a robos y saqueos que se están haciendo por diferentes redes sociales y que en muchas de ellas es clara una fuerte inversión económica y uso de especialistas en la materia, solicitando la cooperación de las grandes compañías de redes sociales para este fin.

* Es necesario se instrumenten procesos judiciales más ágiles para este tipo de situaciones ya que nos está siendo imposible poder atender e incluso trasladarnos a los ministerios públicos de todo el país para la ratificación de hechos, lo que está dando lugar a que criminales detenidos en flagrancia salgan libres en menos de 24 horas.

* Se advierte que el desabasto en diversas zonas del país está llegando a niveles preocupantes debido a los saqueos y bloqueos carreteros por lo que en breve la crisis podría también afectar a los bienes básicos de consumo, lo que sólo aumentaría el descontento, los movimientos sociales y la violencia. Es necesario garantizar el libre paso en carreteras y puertos estratégicos.

* Los bloqueos en las principales carreteras y vías de transporte han generado problema para la llegada de trabajadores a sus lugares de trabajo, así como de insumos a las líneas de producción, provocando paros técnicos y pérdidas a la industria.

* Los bloqueos en principales puertos de entrada y salida de mercancías del país han ocasionado pérdidas en costos logísticos, de almacenaje y penalización de tiempos de entrega, y dañan la imagen para futuras inversiones en el país.

* Estas noticias configuran una caótica imagen de nuestro país, con una falta total de un Estado de Derecho en ciertas entidades federativas, que está mermando seriamente la viabilidad de nuestros negocios, provoca la pérdida de empleos y limita la generación económica que pueden dar lugar a cierres definitivos de centros de trabajo, como ya ha sucedido en ocasiones anteriores donde se presentan este tipo de delitos.

* La falta de Estado de Derecho inhibe la inversión extranjera y el turismo, importantes motores de crecimiento.

Hacemos un llamado urgente a las autoridades de los tres órdenes de gobierno para atender esta situación de manera prioritaria.

TIENDAS SAQUEADAS POR ESTADO

ESTADO TIENDAS %
ESTADO DE MÉXICO 170 40%
VERACRUZ 80 19%
CHIAPAS 60 14%
HIDALGO 59 14%
PUEBLA 21 5%
CIUDAD DE MÉXICO 14 3%
QUERÉTARO 11 3%
NUEVO LEÓN 8 2%
TOTAL 423 100%

*Cifras hasta las 7:12 pm del viernes 6 de enero.

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A partir del 1 de enero de 2017 es necesario emitir la factura con nuevos datos.  Gracias a los nuevos datos que se incluyen en la factura, se sustituye la entrega de la declaración informativa de sueldos y salarios, pues ahora alguna información que se presentaba ahí, se incluirá en la nómina digital.

Algunos de los cambios son la inclusión de reglas de validación aritmética y de consistencia entre los datos, lo que evita errores y asegura la consistencia de los mismos, actualizaciones y adiciones de catálogos para hacer más fácil el llenado del comprobante, entre otros.

Se recomienda a los patrones que consulten la información técnica necesaria para actualizarse en www.sat.gob.mx y que verifiquen el RFC de todos sus trabajadores para estar listos en enero de 2017.

En aras de la modernidad tecnológica, el Servicio de Administración Tributaria (SAT) refrenda su compromiso de apoyar al contribuyente en el cumplimiento de sus obligaciones fiscales.

Se convoca a los patrones a que conozcan los cambios y no dejar todo al último momento.

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Sears inauguró la tienda en Cuatro Caminos en el municipio de Naucalpan, Estado de México. Con esta apertura, la cadena alcanzó un total de 92 tiendas en toda la República Mexicana, sumando once tiendas en esta entidad. Para la inauguración de esta nueva tienda se realizó una inversión superior a los 249 millones de pesos, generando 221 nuevas fuentes de empleo directo, así como 884 de empleo indirecto en beneficio de igual número de familias del municipio.

El establecimiento cuenta con dos pisos de exhibición de mercancía, al igual que terminados de excelente calidad, en donde se encuentran marcas de moda, ropa, calzado, perfumería, línea blanca, electrónica, muebles y accesorios para el hogar con marcas reconocidas y de prestigio a nivel nacional e internacional

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Grupo La Comer inauguró su tercera tienda Fresko en Guadalajara. Esta apertura requirió una inversión aproximada de 130 millones de pesos que genera alrededor de 350 empleos en la entidad, 150 directos y 200 indirectos.

La tienda, localizada en Av. Rafael Sanzio No. 634 en el Municipio de Zapopan, cuenta con una superficie de piso de venta de 2 mil 600 metros cuadrados, área en la que se distribuyen más de 30 mil productos nacionales e importados como frutas, verduras, carnes, quesos y embutidos, mariscos, bebidas, panes artesanales, pastelería fina y tortillería, así como una amplia gama de alimentos cocinados listos para llevar. Además, cuenta con 250 cajones de estacionamiento para los clientes que la visiten.

Fresko ofrece un espacio donde los visitantes encontrarán artículos gourmet; vinos y quesos de más de 10 países; productos sin gluten y la mayor variedad de aceites extra virgen de oliva en Jalisco. Asimismo, esta tienda cuenta con áreas gastronómicas como repostería, chocolatería y alimentos preparados, atendidas por chefs expertos. Con esta inauguración son nueve las tiendas Fresko que existen en el país.

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En 2016, Walmart de México y Centroamérica invertirá 500 millones de pesos en siete nuevas tiendas que ofrecerán 522 empleos permanentes en la Ciudad de México. Se espera que tres tiendas abran en el transcurso de las 4 próximas semanas y estén ofreciendo productos y ahorros a familias de las delegaciones Gustavo A. Madero, Iztapalapa y Venustiano Carranza.

Entre las tiendas pendientes por abrir destacan la Bodega Aurrerá Insurgentes Norte, en la delegación Gustavo A. Madero con una inversión de 201 millones de pesos que generará 185 empleos permanentes y Bodega Aurrerá San Lorenzo, en la delegación Iztapalapa, que generará 185 empleos y representa una inversión de 122 millones de pesos.

“Sabemos lo importante que es para las familias de la Ciudad de México acercarles opciones en las que puedan ahorrar en sus compras más básicas y encontrar un empleo. Ya tenemos solicitudes de empleo de vecinos de las tiendas por abrir que buscan encontrar un trabajo cerca de su casa. La presencia de nuestras tiendas mejora la calidad de vida de las familias y estamos listos para que puedan tener un festejo navideño muy diferente en 2016”, señaló Antonio Ocaranza, Director de Comunicación Corporativa de Walmart de México y Centroamérica.

De las siete tiendas que la compañía tiene contempladas para este año, hasta el momento ha abierto cuatro de ellas: dos Bodega Aurrerá Express en Azcapotzalco; una Bodega Aurrera Express en Tlalpan y un nuevo concepto de Superama en Álvaro Obregón.

Walmart de México y Centroamérica cuenta actualmente con 272 unidades de negocio en la Ciudad de México y genera más de 29 mil empleos directos. Además, compra a 3 mil 862 proveedores locales más de 205 mil millones de pesos al año.

Adicionalmente, las tiendas y clubes de precio de Walmart de México y Centroamérica donan a bancos de alimentos y organizaciones sociales de la Ciudad de México mercancía en especie. En 2015 los donativos ascendieron a 4 mil 970 toneladas de alimento que beneficiaron a más de 380 mil personas. Entre las instituciones que reciben donativos de alimentos están Alimentos para Todos I.A.P., Fundación Fraternidad Sin Fronteras, I.A.P., Manantial de Vida Para Todos, A.C. entre otros.

 

Ante el escenario y la nueva coyuntura internacional, dados los resultados de las elecciones presidenciales de Estados Unidos, el Consejo Coordinador Empresarial y los organismos que lo conforman expresan la necesidad de trabajar conjuntamente, gobierno y sector empresarial, en una profunda e intensa agenda interna de apoyo al crecimiento económico, la inversión y la generación de empleo.

México debe continuar trabajando en su propia agenda de fortalecimiento del mercado interno para aumentar el consumo, y de impulso a sus variables competitivas, con la política de apertura y alianzas comerciales con el resto del mundo.

Será indispensable seguir construyendo un clima que impulse el crecimiento de las empresas y definición de mecanismos para mantener la planta productiva y la generación de empleo, para beneficio de todas las familias mexicanas.

Asimismo, continuar con la agenda de implementación acelerada de las reformas estructurales, y un nuevo impulso para el fortalecimiento de las instituciones y el Estado de Derecho, así como la certidumbre jurídica, claves para un desarrollo económico sustentable e incluyente.

México cuenta con solidez macroeconómica y variables fundamentales sanas, que le permitirán, con una renovada atención al frente interno, sobrellevar los periodos de volatilidad o incertidumbre que pudieran surgir en los próximos días.

Paralelamente, será imprescindible redoblar los esfuerzos de trabajo en conjunto para encarar la nueva etapa de la relación bilateral que se inaugurará, con el objetivo de seguir profundizando en el diálogo, la cooperación, la competitividad e integración de la región, principios que han convertido a América del Norte en el área más competitiva del mundo.

La agenda bilateral – basada en fuertes vínculos geográficos, culturales, sociales y económicos binacionales- continuará. La integración que hemos construido a lo largo de nuestra historia, que ha traído beneficios y desarrollo para ambos países, asegura que permaneceremos unidos. A principios de diciembre se llevará a cabo en la Ciudad de México la 7ª sesión del US- Mexico CEO Dialogue, un espacio de debate y reflexión entre empresarios mexicanos y estadounidenses, que genera recomendaciones de política pública para fortalecer el comercio bilateral y la competitividad regional. Allí, los empresarios de ambos países compartiremos propuestas conjuntas para esta nueva etapa de la relación.

El sector empresarial está convencido de que México debe seguir adelante en el fortalecimiento de su modelo de economía de mercado con responsabilidad social y apertura al mundo, que ha resultado exitosa para su desarrollo y el de sus ciudadanos.

Somos parte activa de esta estrecha relación con Estados Unidos. El talento, la capacidad y el trabajo duro de los mexicanos en ambos lados de la frontera es y seguirá siendo una de nuestras fortalezas como país y como parte de una región económica y culturalmente integrada. Hoy, nos corresponde seguir fortaleciendo esa relación con responsabilidad y visión.

Los empresarios refrendamos nuestro compromiso con México y los mexicanos, y cumpliremos con nuestra responsabilidad de generar condiciones para el desarrollo de las personas, a través de la inversión, el desarrollo de oportunidades de negocios responsable, la participación en los proyectos productivos conjuntos y la generación de empleo. Es un momento para la unidad y la esperanza, para la fortaleza y determinación, y haremos nuestra parte. México puede contar con sus empresarios.

 

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Con el objetivo de motivar e impulsar a las mujeres mexicanas a seguir desarrollándose de manera efectiva en todos los ámbitos de su vida actual, se llevó a cabo el Foro de Mujeres Exitosas 2016, evento que reunió a mujeres líderes de distintos sectores para compartir experiencias, casos de éxito y mejores prácticas que han implementado para alcanzar el éxito profesional de manera equilibrada con su vida personal.

Entre las conferencias destacó la participación de Michelle Ferrari, Directora General de Great Place to Work Institute México. En su ponencia, “Las Mujeres como Agentes de Cambio”, subrayó la equidad de género como un derecho humano fundamental, partiendo de la base de los objetivos de Desarrollo de la ONU, enfatizando en que la práctica de la equidad como valor dentro de las organizaciones, se relaciona directamente con la justicia, la imparcialidad y la igualdad de oportunidades sin distinción por género”.

Durante su conferencia, afirmó que es posible apreciar un mejor ambiente de trabajo en las empresas donde hay más del 20% de mujeres en los puestos de alta dirección y niveles de supervisión, pues los datos generales indican que los lugares de trabajo donde el porcentaje total de mujeres es mayor presentan un índice de confianza de 78.1%, superior al de aquellas organizaciones en las que su participación en estos niveles es menor, el cual es del 74.8%.

También compartió que los índices de liderazgo, medidos a través del denominado “Manager´s Scorecard” de Great Place To Work Institute, refiere que la percepción del liderazgo femenino es del 77%, en organizaciones en las que éstas ocupan altos niveles decisores, mientras que el índice en las que no cuentan con porcentajes superiores a este 20%, la percepción alcanza un 63%.

“Los niveles de confianza son más altos en las organizaciones donde las mujeres tienen posiciones directivas. A partir de la evaluación que realizamos a cientos de organizaciones en el país, hemos identificado que los colaboradores perciben que los procesos de comunicación, empoderamiento y reconocimiento son mejores cuando los comparamos con organizaciones en las que menos del 20% de las posiciones directivas y gerenciales, están a cargo de mujeres. Estas diferencias, entre otras razones, las atribuimos a características naturales en la mujer, como son las actitudes empáticas, procesos de comunicación más efectivos y el interés genuino de reconocer el valor que aportan sus supervisados.”, señaló Michelle Ferrari.

Ferrari enfatizó en la realidad que hoy todavía deben enfrentar las mujeres mexicanas, tras comparar algunas tendencias en América Latina, pues en la actualidad de las posiciones en la Alta Dirección, Alta Gerencia y niveles de Supervisión, en México sólo el 16% son ocupadas por mujeres, mientras que en América Latina el porcentaje asciende a 28%, y, por citar otra locación, en Estados Unidos es del 30%.

Una de las causas a la que atribuye esta realidad es el llamado “Techo de Cristal”, barrera invisible al que las mujeres trabajadoras, aun demostrando estar calificadas, están expuestas a estereotipos y “costumbres” que les impiden alcanzar los niveles jerárquicos más altos en el mundo corporativo, independientemente de sus logros, méritos, talentos o habilidades.

Esta situación de baja equidad entre hombres y mujeres en los niveles directivos y gerenciales, también se traduce a la percepción en materia de igualdad económica, en México la percepción de paga justa por el trabajo realizado, mantiene todavía una brecha entre las opiniones de ambos géneros.